凝聚员工力量,助推实现目标 ——公司设计部开展“百日奋战”劳动竞赛活动
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- 发布时间:2019-03-26
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【概要描述】面对今年上半年公司设计任务多、时间紧的实际情况,设计部直面挑战,人员到位、措施到位、责任到位,充分利用现有人力资源、攻坚克难,紧紧围绕实现公司生产经营目标这个中心,从3月1日起掀起了一场“百日奋战”劳动竞赛活动。 图1公司大院宣传横幅 活动开展以来,公司各级领导高度重视,责任层层落实。设计部就所有项目进展情况及进度节点进行了一次系统的清理,并结合目前设计部人力资源情况,合
凝聚员工力量,助推实现目标 ——公司设计部开展“百日奋战”劳动竞赛活动
【概要描述】面对今年上半年公司设计任务多、时间紧的实际情况,设计部直面挑战,人员到位、措施到位、责任到位,充分利用现有人力资源、攻坚克难,紧紧围绕实现公司生产经营目标这个中心,从3月1日起掀起了一场“百日奋战”劳动竞赛活动。 图1公司大院宣传横幅 活动开展以来,公司各级领导高度重视,责任层层落实。设计部就所有项目进展情况及进度节点进行了一次系统的清理,并结合目前设计部人力资源情况,合
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面对今年上半年公司设计任务多、时间紧的实际情况,设计部直面挑战,人员到位、措施到位、责任到位,充分利用现有人力资源、攻坚克难,紧紧围绕实现公司生产经营目标这个中心,从3月1日起掀起了一场“百日奋战”劳动竞赛活动。
图1 公司大院宣传横幅
活动开展以来,公司各级领导高度重视,责任层层落实。设计部就所有项目进展情况及进度节点进行了一次系统的清理,并结合目前设计部人力资源情况,合理安排设计进度计划。同时,各专业室主任认真做好宣传动员,积极带头加班,协调好内部人力资源,密切关注各项目的完成情况。工艺室主任文彬洁、工程室主任周君、土建室主任沈珩、仪表室主任陈丽娟、电气室主任唐登勇、环保室主任曾坤菊等在活动中涌现出来,他们有些是两个孩子的父母、有些是年近55岁的老工程师、还有些是身兼数个项目的项目经理,他们都是上有老下有小的“普通人”,但他们就是公司设计的中坚、设计的灵魂。他们就是我们“立足川维、面向社会”的基石。
图2 公司大院宣传横幅
活动中,设计部充分发挥党员干部先锋模范和主力军作用,带领并激发部门全体员工奋发赶超的进取精神,坚持发扬“5+2”、“白加黑”的工作作风,以确保各项目保质保量保进度顺利完成为目标。活动中,涌现出电气室专业负责人陈友利、外管专业审核人邓凌辉、总图专业负责人熊立平、暖通专业负责人甘泽霖、给排水专业负责人邹洪等党员先锋模范。他们就是一面旗帜,发挥着坚强的战斗堡垒作用,他们就是“尽锐出战、迎难而上”的真实体现。
图3 公司大院宣传横幅
青年团员作为后备军,在活动中也不甘落后涌现出周左龙、周敏、李循、杨力、晏利会、郭巧、唐术兵、刘夏华、王艳平、冯薇、刘继峰、史洪武、许江林、何光学、秦德超、徐武林、肖凌乔、陶小刚、黄春荟、王霞、陈果等各专业优秀青年。他们是公司发展的根苗,他们在“鼓足干劲、挥洒豪情”;他们在“百日拼争、业绩飞升”。
图4 重庆分公司加班场景
图5 重庆分公司加班场景
他们在为公司2019年度的经营目标添砖加瓦,他们在为客户的需求绞尽脑汁,他们以公司为家,在体现自身的价值。在设计部中有6对夫妻在共同奋战,他们放弃了孩子的陪伴,选择了工作。他们是最美的CWEC夫妻档,是我们公司坚实的力量。
图6 环保室、工程室、土建室加班图
在确保辽宁宝来化工罐区和污水污水处理场的项目中,工艺、管道、建筑、结构、电气、仪表等各专业通力合作,加班至凌晨;在确保重庆川维化工VAE自动灌装线要求10天完成可研的项目中,他们集中办公讨论;在确保NMP项目工艺安全的过程中,他们与客户一起讨论工艺流程(SIS系统)等至凌晨3点,第二天早上9点又出现在办公室;在确保中石化宁夏能化项目过程中……;在确保中石化长城润滑油合成油脂公司环保项目中……都能看到他们奋战的身影。他们要做的就是确保工艺装置的安、稳、长、满、优运行,急业主之所急,想业主之所想。
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重庆川维石化工程有限责任公司
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