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师徒结对--助力新人快速成长

师徒结对--助力新人快速成长

  • 分类:新闻中心
  • 作者:徐攀
  • 来源:设计部
  • 发布时间:2021-08-16
  • 访问量:0

【概要描述】 为了让公司新员工能够更快更好的适应岗位工作、增长工作技能、顺利走上职业生涯道路,8月13日下午在公司第一会议室举行了一年一度的“师徒结对签约仪式”。

师徒结对--助力新人快速成长

【概要描述】 为了让公司新员工能够更快更好的适应岗位工作、增长工作技能、顺利走上职业生涯道路,8月13日下午在公司第一会议室举行了一年一度的“师徒结对签约仪式”。

  • 分类:新闻中心
  • 作者:徐攀
  • 来源:设计部
  • 发布时间:2021-08-16
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         为了让公司新员工能够更快更好的适应岗位工作、增长工作技能、顺利走上职业生涯道路,8月13日下午在公司第一会议室举行了一年一度的“师徒结对签约仪式”。公司董事长兼总支书记陈忠仕、总经理王华、总工程师霍猛、各部门负责人、师傅、徒弟共计45人参加了签约仪式,共有18对师徒结对并签订了师徒协议。

 

 

      “师带徒”是公司优秀文化的传承,意指使新员工在公司完善的人才培养体系下通过向师傅学习得到知识的储备、工作能力的提升,使其更快的融入团队中,尽早从象牙塔到社会职业人身份的转变,为公司的发展贡献力量。

 

        王华总经理首先对为什么要进行师徒结对进行了阐述,对师傅、徒弟提出了要求和殷切希望。公司通过近几年师带徒活动培养了一大批青年人才,建立了公司强大的后备人才梯队。

 

       设计部、工程部负责人介绍了学高为师、身正为范的师傅和年轻有为、活力四射的公司后备青年人才。师傅中有正高级工程师/长寿工匠黄支亚专家、有桃李满公司在设计一线工作30年的给排水及消防专业高级工程师曾坤菊、有重庆市压力容器专家/长寿区技术能手高级工程师何波……;徒弟中有毕业于西南石油大学、成都理工大学、重庆工商大学、辽宁石油化工大学的研究生、本科生……

 

       师傅代表黄支亚、张劲、曾坤菊、胡昌彬,徒弟代表徐荣洪、施铄、李玉欣、徐攀先后进行了激情洋溢的发言。曾坤菊师傅提出徒弟要主动给师傅分忧、主动向师傅要项目、主动跑现场、主动与师傅交流、主动学习、培养独立思考能力、养成良好的工作习惯和工作态度。徒弟代表李玉欣表示首先感谢领导给予拜师学艺的机会,同时对即将悉心指导、耐心帮助的师傅们表示深深的敬意;感谢公司将来自全国不同地方、怀揣着梦想的年轻人聚集到这里,为他们制定好计划,明确发展方向,向着目标一步一个脚印,扎扎实实的走下去。

       在全体与会人员的共同见证下,各师徒分别签订了师徒协议并合影留念。“一日为师,终身为师”,师徒情谊从这里开始。希望新员工们努力向师傅好好学习,加快成长,为公司美好明天努力奋斗,努力实现自己人生价值! 最后,董事长陈忠仕总结发言,公司对每位新员工都充满期望,公司处于快速发展中,希望新员工们向师傅们好好学习,学习他们在设计、监理、工程管理等工作中的优秀技能经验和他们的为人处世,并表示公司用人要求德才兼备,以德为先;同时希望新员工尽快从学生到职场人的转变,成长起来,为公司的发展注入新鲜动力,为公司辉煌和美好的明天努力奋斗。

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